Acordo trabalhista: quando vale a pena

Visão prática

Como avaliar proposta, riscos e o que precisa constar no acordo. Aqui você entende o que fazer agora e como uma atuação técnica pode proteger seus direitos.

Quando procurar orientação

• Quando há prejuízo, risco de perda de prazo, multa ou negativação.
• Quando a outra parte ignora, enrola ou nega solução.
• Quando você precisa formalizar acordo com segurança.

Como nós ajudamos em Direito do Trabalho e Sindical

1. Diagnóstico: entendimento do caso e do objetivo.
2. Provas: organização de documentos e registros.
3. Estratégia: negociação, notificação, recurso ou ação.
4. Acompanhamento: controle de prazos e próximos passos.

Checklist inicial

• Contratos, comprovantes, notas e registros
• Prints de conversas, e-mails e protocolos
• Fotos, vídeos, laudos e documentos oficiais (se houver)

Próximos passos

Envie um resumo do caso (o que aconteceu, quando e com quem) e os documentos disponíveis. A partir disso, indicamos a melhor rota para resolver com segurança.